Kancelaria Prawna JG LEGAL Radca Prawny Joanna Gogolewska-Zych świadczy stałą oraz kompleksową obsługę prawną na rzecz klientów biznesowych oraz indywidualnych. Doświadczenie oraz wypracowane standardy działania umożliwiają świadczenie usług najwyższej jakości z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb oraz wymagań klientów.
Klientom biznesowym oferujemy kompleksowe usług prawne w następujących specjalizacjach: prawo gospodarcze, prawo cywilne, prawo nieruchomości, prawo upadłościowe i naprawcze, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, prawo administracyjne, prawo budowlane, dochodzenie wierzytelności, prawo e-commerce, prawo karne, prawo ochrony danych osobowych.
Klientom indywidualnym oferujemy kompleksowe usług prawne w następujących specjalizacjach: prawo cywilne, prawo budowlane, prawo mieszkaniowe, prawo rodzinne i opiekuńcze, prawo spadkowe, prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, upadłość konsumencka, prawo administracyjne, dochodzenie wierzytelności, prawo karne.
Wynagrodzenie
Wysokość wynagrodzenia za świadczone przez Kancelarię usługi prawne ustalane jest indywidualnie z każdym klientem, przy czym na wysokość wynagrodzenia wpływ ma w szczególności stopień skomplikowania sprawy oraz niezbędny nakład pracy.
Kancelaria Prawna JG LEGAL Radca Prawny Joanna Gogolewska-Zych wychodząc naprzeciw różnorodnym oczekiwaniom klientów proponuje rozliczenia w formie wynagrodzenia ryczałtowego, godzinowego, mieszanego oraz tzw. success fee.
Wynagrodzenie ryczałtowe – stanowi z góry określoną kwotę wynagrodzenia w ramach której Kancelaria wykonuje umówioną z klientem usługę prawną.
Wynagrodzenie godzinowe – stanowi określoną stawkę za godzinę oferowanej przez Kancelarię usługi prawnej. Po wykonaniu usługi prawnej klient w ramach rozliczenia z Kancelarią otrzymuje zestawienie godzinowe określające czynności wykonane przez Kancelarię.
Wynagrodzenie mieszane – stanowi połączenie dwóch form rozliczeń z klientami ryczałtowej z godzinową. Stosowane zazwyczaj na wypadek przekroczenia ustalonego z Klientem w ramach wynagrodzenia ryczałtowego limitu godzinowego po przekroczeniu którego naliczana jest stawka godzinowa za usługi prawne.
Wynagrodzenie success fie – stanowi podstawowe wynagrodzenie ryczałtowe określone w niższej kwocie wraz z premią (ryczałtową bądź procentową) za pozytywny wynik świadczonej przez Kancelarię usługi prawnej. Proponowane w szczególności w sprawach o podwyższonym stopniu trudności i złożoności, wymagających nieprzeciętnego nakładu pracy.